شاید نظام اداری و ساختار تشکیلاتی دستگاهها ، نیازمند تغییرات و چکش کاری هایی باشد تا هر چیز در جای خودش قرار بگیرد . شاید هم باید مدیران استانی انعطافهای مدیریتی لازم را داشته باشند تا خدمات به جامعه ی هدف برسد . گذشته از اداراتی نظیر راه و شهرسازی و محیط زیست و آبفای روستایی […]
شاید نظام اداری و ساختار تشکیلاتی دستگاهها ، نیازمند تغییرات و چکش کاری هایی باشد تا هر چیز در جای خودش قرار بگیرد . شاید هم باید مدیران استانی انعطافهای مدیریتی لازم را داشته باشند تا خدمات به جامعه ی هدف برسد . گذشته از اداراتی نظیر راه و شهرسازی و محیط زیست و آبفای روستایی و هلال احمر و … که دلایل ضرورت حضورشان در بخش وسیع میمه ، کم نیست ، ضرورت استقرار اداره ی منابع طبیعی و آبخیزداری در میمه اظهرمن الشمس است . بخش میمه وسیع ترین یا یکی از وسیع ترین بخشهای استان اصفهان است . مساحت مراتع این بخش از مساحت کلی بسیاری از شهرستانهای استان بیشتر است . به اذعان مدیران مرتبط استانی ، مراتع میمه ، سرچشمه ی مولد و زاینده ی بذورات مرتعی استان است . بخش وسیع میمه بیش از 330هزار هکتار مرتع دارد و این مراتع نیازمند مراقبتهای دائمی هستند . ساختمان اداره ی سابق و واحد فعلی منابع طبیعی میمه در تصرف این واحد و در تملک بنیاد مستضعفان است و بنیاد اخیرا با حکم تخلیه اقدام به تملک مایملک خویش نموده است . احتمال دارد مدیران شهرستانی منابع طبیعی هم زیاد دلشان سوخته ی میمه نباشد و بهانه ی خوبی برای تمرکز امکانات در مرکز شهرستان بدست آورده باشند . در این رهگذر انتظار دارد فرماندار محترم که پرداختن به متن را به جای حاشیه در اولویت قرار می دهند و عملا نشان داده اند ، حداقل در تعداد دفعاتی که به بخش میمه آمده اند ، توجه خاصی به بخش میمه دارند ، استقرار اداره ی منابع طبیعی را در دستور کار قرار دهند و در جهت ارتقاء این واحد اقدام نتیجه بخشی ، داشته باشند .
فرصت را غنیمت شمرده از رئیس واحد میمه آقای رستم پور و مهندس میرطاووسی کارشناس ارشد این واحد که اهتمامشان در حفظ ویژگی های منحصر بفرد حوزه ی منابع طبیعی در بخش میمه ، تحسین برانگیز است ، سپاسگزاری نموده و انتظار دارد در راستای تعیین محدوده ی حرائم روستاها ، محدوده ی بخش میمه بویژه در نقاط مورد تجاوز کاشان ، دلیجان ، گلپایگان و نجف آباد را نیز بر اساس مختصات رقومی ، علامت گذاری و میخ کوبی نمایند و بر اساس ماده ی 14 قانون تقسیمات کشوری دستگاههای اداری و اجرایی را به عمل در محدوده ی تقسیمات کشوری ترغیب نمایند .
پيام تشكر رئيس شوراي اسلامي شهر ميمه به شهروندان:
به دعا آمده ام هم به دعا دست برآر
كه وفا با تو قرين باد و خدا ياور ما
به نام آنكه آرامش دلها و آرايش كارها از نام اوست.
از اينكه عنايات حضرت كامل، لطف بندگان شامل و توفيق خدمت حاصل است، خداي را سپاسگذارم.
از اينكه با كرامت طبع بي بديل و لطف و احسان بي نظير مراتب مودت و محبت خود را با كامنت هاي تبريك نسبت به انتخاب اينجانب صميمانه بيان داشته ايد، به رسم ادب و ارادت متقابل تشكر مي نمايم. به اميد اينكه در پرتو عنايت خاصه حضرت حق اهداف متعالي شوراي اسلامي شهر با همفكري ، همسويي ، تعامل ، تفاهم و تبادل آرا و نظرات و تجربيات سازنده و ارزنده محقق گردد.
مقصودي مچكريم
با سلام از مهندسین رستم پور و میر طاووسی به دلیل جدیت در انجام امور محوله تشکر وقدردانی میشود . جای اقای ابرام ریاست قبل خالی است . سپاس
کی باید عذرخواهی کنه؟
دقیقا 5 ماه (93/01/19) داره از صحبتهای تکراری ما میگذره و برخی انتظاراتمون ظاهرا حالا حالاها طول میکشه تا ……. خدا میدونی کی! چه بصورت طنز و چه به صورت جدی نوشتیم اصلا انگار نه انگار…
هیچ مسئولی هم این وسط پیدا نمیشه که بابت کارهای نکرده معذرت خواهی کنه، آقای مقصودی هم تنها داره جور همه رو بدوش میکشه و همه توقع دارن یه تنه کارها رو انجام بده.
چرا عزیزان دست اندر کار فکر میکنن باید دست رو دست گذاشت و دید که امروز مثل دیروز گذشت و اتفاق تازه ای رخ نداد؟ چرا فکر میکنن قراره از فضا یا از زیر زمین کسی بیاد واسمون کاری بکنه؟ درسته شورای محترم و شهرداری دست به کارهای خوبی زدند و دارن جلو میرن ولی قرار نشد چندتا کار رو همزمان شروع کنند که نتونند بموقع تمومش کنند،نمونه بارزش پل زیرگزر که دیروز یه راننده آژانس میگفت پیرزنی رو که واسه کاری اومده بود داخل شهر، بردم تا محله آموزش و پرورش(همون سازمانیهای خودمون) بعد که خواستم کرایه بگیرم پول کرایش به اندازه پول بنزینم هم نمیشد. حالا بحث پولی و مالیش به کنار، 10 روز دیگه به بازگشایی مدارس مونده و هنوز انتظارها به سر نیومده و خدا میدونه چه اتفاقی قراره بیوفته. فکر اون والدینی رو کردین که هزینه گرفتن سرویس رو واسه بچشون ندارن؟ البته هنوز وقت اندکی هست ولی اگر بهره برداری به تاخیر بیفته چی؟
مسئول بهداشت شهرمون که هر ماه درمیون عوض میشه چجوری میتونه کاری انجام بده؟ وضعیت بهداشتی «بعضی» از مغازه های خیابون انقلاب اسلامی واقعا تاسف باره که یه مسافر چند روز پیش کنار پارک ملت اتقاقی یه آدرس از من پرسید و در ادامه از مغازه داری نالید که ماست چکیده ای بهش داده که در اصل چکیده ی کثیفیه تا ماست! یا کسی پیدا نمیشه جلوی نونواییهای mp3 پز ر
کی باید عذرخواهی کنه؟
دقیقا 5 ماه (93/01/19) داره از صحبتهای تکراری ما میگذره و برخی انتظاراتمون ظاهرا حالا حالاها طول میکشه تا ……. خدا میدونی کی! چه بصورت طنز و چه به صورت جدی نوشتیم اصلا انگار نه انگار…
هیچ مسئولی هم این وسط پیدا نمیشه که بابت کارهای نکرده معذرت خواهی کنه، آقای مقصودی هم تنها داره جور همه رو بدوش میکشه و همه توقع دارن یه تنه کارها رو انجام بده.
چرا عزیزان دست اندر کار فکر میکنن باید دست رو دست گذاشت و دید که امروز مثل دیروز گذشت و اتفاق تازه ای رخ نداد؟ چرا فکر میکنن قراره از فضا یا از زیر زمین کسی بیاد واسمون کاری بکنه؟ درسته شورای محترم و شهرداری دست به کارهای خوبی زدند و دارن جلو میرن ولی قرار نشد چندتا کار رو همزمان شروع کنند که نتونند بموقع تمومش کنند،نمونه بارزش پل زیرگزر که دیروز یه راننده آژانس میگفت پیرزنی رو که واسه کاری اومده بود داخل شهر، بردم تا محله آموزش و پرورش(همون سازمانیهای خودمون) بعد که خواستم کرایه بگیرم پول کرایش به اندازه پول بنزینم هم نمیشد. حالا بحث پولی و مالیش به کنار، 10 روز دیگه به بازگشایی مدارس مونده و هنوز انتظارها به سر نیومده و خدا میدونه چه اتفاقی قراره بیوفته. فکر اون والدینی رو کردین که هزینه گرفتن سرویس رو واسه بچشون ندارن؟ البته هنوز وقت اندکی هست ولی اگر بهره برداری به تاخیر بیفته چی؟
مسئول بهداشت شهرمون که هر ماه درمیون عوض میشه چجوری میتونه کاری انجام بده؟ وضعیت بهداشتی «بعضی» از مغازه های خیابون انقلاب اسلامی واقعا تاسف باره که یه مسافر چند روز پیش کنار پارک ملت اتقاقی یه آدرس از من پرسید و در ادامه از مغازه داری نالید که ماست چکیده ای بهش داده که در اصل چکیده ی کثیفیه تا ماست! یا کسی پیدا نمیشه جلوی نونواییهای mp3 پز رو بگیره؟ کسی پیدا نمیشه جلوی قصاب هایی رو بگیره که اصلا نمیدونن کارت بهداشت چیه؟
بعضیا هم میگن چرا انقد با لحن بد صحبت میکنی، والا ما با هر لحنی صحبتی کردیم که طرف همچنان داره خر خودش رو میرونه منظورم از طرف، اونیه که حتی میشنوه داریم چی میگیم ولی همچنان کار خودشو میکنه.
یکی به این سوال من جواب بده که شهرمون نسبت به 6 ماه قبل چه تغییر عمده ای کرده؟ نسبت به سال گذشته چی؟ نسبت به 5 سال گذشته چی؟
حالا چه توقعی از یه جوون داریم که بمونه و همینجا به زندگیش ادامه بده؟ چی براش فراهم کردیم که انتظار داریم درآمد مناسب چرخوندن یه خونواده رو داشته باشه؟ چه توقعی از میمه ای هایی که بیرون از شهرن داریم که بیان و اینجا سرمایشون رو بخوابونن؟
اگه بخوام بگم خیلی زیاده و نه تنها گفتنش فایده نداره بلکه پس فردا متهم به تندگویی و خشن گویی هم میشیم.
ولی به اونی که دو دستی چسبیده به میز و صندلیش و فکر میکنه قرار نیست از هم جدا شن میگم که جواب ملت رو باید داد و اگه نتونی جوابشون رو بدی باید بابت کاری که میتونستی بکنی و نکردی ««« معذرت خواهی کنی »»» حالا تو هر پست و مقامی که میخوای باشی باش.
————————————————————————————
و در آخر چند توصیه مولایمان امام علی علی(ع) به مالک اشتر:
-….. زنهار از اینکه به احسان خود بر رعیت منت گذاری یا آنچه برای آنها کردهای، بزرگش شماری یا وعده دهی و خلاف آن کنی. زیرا منت نهادن احسان را باطل کند و بزرگ شمردن کار، نور حق را خاموش گرداند و خلف وعده، سبب برانگیختن خشم خدا و مردم شود.
خدای تعالی می فرماید: خداوند سخت به خشم میآید که چیزی بگویید و به جای نیاورید.
-بخشي از وقت خود را خاص كساني كن كه به تو نياز دارند . خود را براي كار آنان فارغ دار و در مجلس عمومي بنشين و در آن مجلس برابر خدايي كه تو را آفريده فروتن باش .
-كار خود را در همان روز بران ، كه هر روز را كاري است مخصوص بدان.
————————————————————————————-
قصه بی توجهی به شهرمون همچنان ادامه داره و کلاغمون قرار نیست به خونش برسه ولی باور کنین بالا رفتیم و پایین اومدیم ماست نبود بلکه راست بود و از دوغ و دروغ خبری نبود و همش حقیقت، گرچه تلخ بود.
یکی از عوامل آسیب زا در موفقیّت مدیرانمان عدم شناخت اولویت ها و طبقه بندی کارها و پرداختن به کارهای روزمره و اداری بدون اولویت بندی است و زمینه سردرگمی را فراهم می كند هم چنین اقدام به امور جزئی و غیر ضروری پرداختن به کارهای مهم را به تعویق می اندازد. بنابراین بر مدیران و برنامه ریزان لازم است تا خود را از بند مسائل جزئی و امور غیر مفید برهانند و با اولویت شناسی زنجیره ای از زمینه های کاری سنجیده شده را به ترتیب اهمیّت فراهم آورند تا با تمرکز نیروها بر یک محور، کارها با سرعت و دقّت بیش تر به پیش روندوبا پرداختن به امور اساسی و اولویت شناسی و داشتن طرح و برنامه ای کلی و استفاده از توان نخبه گان و جوانان و مشورت با آنان می توان مدیریت سازمان ها و ادارات را با سرعتی مطمئن به سوی اهداف تعیین شده به پیش برد. جوانان و دلسوزان شهرمان نيز بايد در كنار انتقاداتشان ، راهكار ، ايده ، طرح و نظرات سازنده اشان را به مسئولين انتقال دهند
مدیرانی که در کارها و برنامه های خود از افراد نخبه و کارشناس مشورت می گيرند، در امور اداری و اجتماعی کم تر گرفتار خطا و لغزش می شوند و بیش تر امور آنان با موفقیت کامل تحقق می پذیرد
همچنين نبود کنترل و نظارت بر عملکرد یک زیر مجموعه، اصل مدیریت و ریاست را دچار مشکل می کند. سلامت و موفقیّت هر مجموعه و سازمانی وابسته به وجود نظارت و بازرسی دقیق در آن سازمان است كه انشاالله اميدواريم اين امر نيز محقق گردد.
جناب مهندس رستم پوررياست محترم واحدمنابع طبيعي ميمه وجناب مهندس ميرطاووسي كارشناس ارشد
واحد با سلام
ضمن تقديروتشكراززحمات بيدريغ شما عزيزان اميداست كه براساس ماده ي 14قانون تقسيمات كشوري دستگاههاي اداري واجرايي رانسبت به اقدام غيرقانوني مبني برتجاوز به حريم بخش ميمه راكه ازقبل صورت
گرفته ملزم به رعايت قوانين كرده ومناطق موردتجاوزرا به بخش ميمه الحاق نماييد قبلا ازاقدامات قانوني شما
كمال تشكربه عمل ميايد
اقای شیبانی عزیز
چرا کامنت منو در خصوص ……….. نگذاشتید
نکنه به شما وام داده که ….
————————-
با سلام توهین و تخریب بدون ذکر نام قابل ارائه نیست. ضمنا ناراحتی شما بدلیل نگرفتن وام است؟
نخیر استاد عزیز و گرانقدر
اینجانب از شاگردان دهه 70 شما بودم
این جانب به علت سرگردانی مراجعین این بانک ناراحتم در صورتی که زمان ریاست قبلی وام خودم رو گرفتم
شما یه مراجعه به محل داشته باشید متوجه خواهید شد